Il presidente del Distretto Gianfreda: “Soluzioni innovative al centro della nostra azione politica”. Il vice presidente Rinaldi: “Un nuovo progetto importante per il Distretto”.
Aggiornamento che ridefinisce gli obiettivi strategici e operativi dell'ente, le risorse assegnate e gli indicatori di performance per l’anno 2015, al fine di allineare le attività dell'amministrazione alle nuove priorità ed esigenze emergenti.
Obiettivi e risultati 2015-2017: il Piano definisce strategie e indicatori per misurare l’efficacia dell’azione amministrativa, garantendo trasparenza e miglioramento dei servizi pubblici.
Obiettivi e risultati 2014-2016: il Piano della Performance definisce obiettivi, indicatori e azioni per migliorare l’efficienza amministrativa, garantendo trasparenza e qualità nei servizi pubblici.
Obiettivi e risultati 2013-2015: il Piano della Performance stabilisce indicatori e azioni per ottimizzare l'efficacia dei servizi pubblici, promuovendo trasparenza e miglioramento continuo nell'amministrazione comunale.
Obiettivi e risultati 2012-2014: il Piano definisce strategie e indicatori per valutare e migliorare l'efficienza dei servizi pubblici, garantendo trasparenza e rendicontazione nelle attività amministrative.
Obiettivi e risultati 2011: il Piano della Performance stabilisce le priorità e gli indicatori per monitorare e migliorare l’efficienza e l’efficacia dei servizi pubblici, promuovendo trasparenza e responsabilità nell’amministrazione.
