Obiettivi e risultati 2014-2016: il Piano della Performance definisce obiettivi, indicatori e azioni per migliorare l’efficienza amministrativa, garantendo trasparenza e qualità nei servizi pubblici.
Obiettivi e risultati 2015-2017: il Piano definisce strategie e indicatori per misurare l’efficacia dell’azione amministrativa, garantendo trasparenza e miglioramento dei servizi pubblici.
Aggiornamento che ridefinisce gli obiettivi strategici e operativi dell'ente, le risorse assegnate e gli indicatori di performance per l’anno 2015, al fine di allineare le attività dell'amministrazione alle nuove priorità ed esigenze emergenti.
Approvato con la Delibera di Giunta Comunale n. 70/2016. Il piano raccoglie informazioni sull'ente, tra cui competenze, risorse attribuite, quadro demografico-economico della città e analisi del contesto interno
Obiettivi e valutazione 2018-2020: il Piano della Performance stabilisce azioni e indicatori per monitorare l'efficacia amministrativa, garantendo trasparenza e miglioramento continuo dei servizi pubblici e delle performance dell'ente.
Approvato con Delibera di Giunta Comunale n. 11 del 15/1/2019, il documento strategico definisce gli obiettivi strategici e operativi dell'ente, le risorse assegnate e il sistema di indicatori per misurare le performance nel triennio 2019-2021.
