Trasparenza amministrativa

Criteri e procedure per la valutazione delle prestazioni dei dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato e indeterminato, nonché del personale in comando o con contratti di somministrazione.

Criteri di misurazione e valutazione performance per titolari di incarichi di posizione organizzativa

Criteri e procedure per la valutazione delle performance dei dirigenti. Questa metodologia è stata approvata con la Deliberazione di Giunta n. 365 del 31 ottobre 2023

Data: 28/03/2014

Ai sensi dall'art.33 comma 9 del regolamento per la disciplina dei contratti e degli appalti del Comune di Rimini

Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e Trasparenza 2012-2014, con le misure adottate per prevenire fenomeni corruttivi e promuovere l'integrità e la trasparenza