Obiettivi e valutazione 2018-2020: il Piano della Performance stabilisce azioni e indicatori per monitorare l'efficacia amministrativa, garantendo trasparenza e miglioramento continuo dei servizi pubblici e delle performance dell'ente.
Approvato con Delibera di Giunta Comunale n. 11 del 15/1/2019, il documento strategico definisce gli obiettivi strategici e operativi dell'ente, le risorse assegnate e il sistema di indicatori per misurare le performance nel triennio 2019-2021.
Criteri e procedure per la valutazione delle performance dei dirigenti. Questa metodologia è stata approvata con la Deliberazione di Giunta n. 365 del 31 ottobre 2023
Struttura dell'amministrazione, settori, funzioni attribuite ai responsabili e ai dipendenti. Include informazioni su uffici e dipartimenti, e fornisce una panoramica sull'organizzazione interna dell'ente
