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Tassi di assenza 2011

Riepilogo dei tassi di assenza del personale del Comune di Rimini per l'anno 2011, con dettagli mensili sulle assenze dei dipendenti

Tassi di assenza 2012

Riepilogo dei tassi di assenza del personale del Comune di Rimini per l'anno 2012, con dettagli mensili sulle assenze dei dipendenti

Tassi di assenza 2013

Riepilogo dei tassi di assenza del personale del Comune di Rimini per l'anno 2013, con dettagli mensili sulle assenze dei dipendenti

Tassi di assenza 2014

Riepilogo dei tassi di assenza del personale del Comune di Rimini per l'anno 2014, con dettagli mensili sulle assenze dei dipendenti

Tassi di assenza 2015

Riepilogo dei tassi di assenza del personale del Comune di Rimini per l'anno 2015, con dettagli mensili sulle assenze dei dipendenti

Tassi di assenza 2016

Riepilogo dei tassi di assenza del personale del Comune di Rimini per l'anno 2016, con dettagli mensili sulle assenze dei dipendenti

Tassi di assenza 2017

Riepilogo dei tassi di assenza del personale del Comune di Rimini per l'anno 2017, con dettagli mensili sulle assenze dei dipendenti

Tassi di assenza 2018

Riepilogo dei tassi di assenza del personale del Comune di Rimini per l'anno 2018, con dettagli mensili sulle assenze dei dipendenti

Tassi di assenza 2019

Riepilogo dei tassi di assenza del personale del Comune di Rimini per l'anno 2019, con dettagli mensili sulle assenze dei dipendenti

Tassi di assenza 2020

Riepilogo dei tassi di assenza del personale del Comune di Rimini per l'anno 2020, con dettagli mensili sulle assenze dei dipendenti

Tassi di assenza 2021

Riepilogo dei tassi di assenza del personale del Comune di Rimini per l'anno 2021, con dettagli mensili sulle assenze dei dipendenti

Contratto collettivo decentrato integrativo per la definizione dei criteri generali per la determinazione della retribuzione di risultato dei titolari di posizione organizzativa sottoscritto in data 27/8/2018

Il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo del Comune di Rimini, sottoscritto il 27 agosto 2018, definisce i criteri generali per la determinazione della retribuzione di risultato dei titolari di posizione organizzativa