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Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità per dirigenti e dipendenti del Comune di Rimini. Sono disponibili grafici e documenti in PDF relativi agli anni 2019-2023,
Argomenti
Trasparenza amministrativa
Tipo di documento
Parole chiave
Lavoro e formazione

Documenti

Grafici su premialità dirigenti distinti per genere (2019-2023) (38.05 KB)
Grafici su premialità elevate qualificazioni distinti per genere (2019-2023) (35.15 KB)
Grafici su premialità del personale dipendente distinti per area e genere (2019-2023) (52.64 KB)
Differenziazione delle valutazioni di tutto il personale - stralcio relazione performance anno 2015 (88.59 KB - pdf) (88.59 KB)
Differenziazione delle valutazioni di tutto il personale - stralcio relazione performance anno 2016 (571.97 KB - pdf) (571.97 KB)
Differenziazione delle valutazioni di tutto il personale - stralcio relazione performance anno 2017 (617.72 KB - pdf) (617.72 KB)
Differenziazione delle valutazioni di tutto il personale - stralcio relazione performance anno 2018 (656.22 KB - pdf) (656.22 KB)
Differenziazione delle valutazioni di tutto il personale - stralcio relazione performance anno 2019 (658.61 KB - pdf) (658.61 KB)
Differenziazione delle valutazioni di tutto il personale - stralcio relazione performance anno 2020 (655.86 KB)
Differenziazione delle valutazioni di tutto il personale - stralcio relazione performance anno 2021 (304.43 KB)
Differenziazione delle valutazioni di tutto il personale - stralcio relazione performance anno 2022 (6.72 MB)
Differenziazione delle valutazioni di tutto il personale - stralcio relazione performance anno 2023 (390.37 KB)

Formati disponibili

PDF

Licenza di distribuzione

Creative Commons BY 4.0
Ultimo aggiornamento:

21/06/2025, 21:08