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Esplora i documenti: Documento (tecnico) di supporto

Programma Triennale LL.PP. 2020/2022

Programma Triennale Lavori Pubblici. 2020/2022 include piani di sviluppo urbanistico e lavori pubblici.

Programma Triennale LL.PP. 2021/2023

Programma Triennale Lavori Pubblici. 2021/2023 include piani di sviluppo urbanistico e lavori pubblici.

Dichiarazioni sostitutive e acquisizione d'ufficio dei dati

Misure adottate per garantire la fruibilità dei dati tra pubbliche amministrazioni, gestori di servizi pubblici e privati qualificati.

Tipologie di procedimento

Come noto le pubbliche amministrazioni sono tenute a concludere i procedimenti di propria competenza entro i termini stabiliti dalla normativa vigente.

Dati aggregati attività amministrativa

Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del D. Lgs. 25 maggio 2016, n.97

Dati relativi ai premi

Documenti sui criteri di assegnazione del trattamento accessorio, la distribuzione di premi e incentivi, e il grado di differenziazione della premialità tra dirigenti e dipendenti.

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità per dirigenti e dipendenti del Comune di Rimini. Sono disponibili grafici e documenti in PDF relativi agli anni 2019-2023,

Distribuzione trattamento accessorio indicante il livello di selettività utilizzato nella distribuzione premi/incentivi

Dati aggregati sulla distribuzione del trattamento accessorio per gli anni 2019-2023, indicando il livello di selettività nella distribuzione di premi e incentivi.

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio

Informazioni dettagliate sui metodi utilizzati per valutare l'efficacia e l'efficienza dei servizi erogati

Dipendenti

Documenti  relativi alla valutazione delle performance dei dipendenti

Metodologia per la valutazione dei titolari di incarichi di posizione organizzativa / Elevata Qualificazione

Criteri e procedure per la valutazione delle prestazioni di coloro che ricoprono incarichi di posizione organizzativa / Elevata Qualificazione  Questa metodologia è stata approvata con la Deliberazione di Giunta n. 329 del 21 maggio 2018.

Frisbee

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