Salta al contenuto principale Skip to footer content
Regione Emilia-Romagna
Home
Comune di Rimini
Seguici su
Cerca

Sistema di misurazione e valutazione della performance

Tutte le informazioni previste per legge per la valutazione delle performance della amministrazione
Argomenti
Trasparenza amministrativaLavoro
Tipo di documento
Parole chiave
Lavoro e formazione

Documenti collegati

Sistema di valutazione della performance del Segretario generale e Direttore generale

Regolamento per la valutazione della performance del Segretario e Direttore Generale, basato su indicatori e valutato da una commissione. Il risultato influisce sul premio di risultato

Metodologia di valutazione delle prestazioni dirigenziali

Criteri e procedure per la valutazione delle performance dei dirigenti. Questa metodologia è stata approvata con la Deliberazione di Giunta n. 365 del 31 ottobre 2023

Metodologia per la valutazione dei dipendenti

Criteri e procedure per la valutazione delle prestazioni dei dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato e indeterminato, nonché del personale in comando o con contratti di somministrazione.

Metodologia per la valutazione dei titolari di incarichi di posizione organizzativa / Elevata Qualificazione

Criteri e procedure per la valutazione delle prestazioni di coloro che ricoprono incarichi di posizione organizzativa / Elevata Qualificazione  Questa metodologia è stata approvata con la Deliberazione di Giunta n. 329 del 21 maggio 2018.

Licenza di distribuzione

Creative Commons BY-NC-SA 4.0: condividere e modificare, a condizione di attribuire l'autore, non usarla per fini commerciali e distribuire le eventuali opere derivate con la stessa licenza.
Ultimo aggiornamento:

22/06/2021, 10:54