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Metodologia di valutazione delle prestazioni dirigenziali

Criteri e procedure per la valutazione delle performance dei dirigenti. Questa metodologia è stata approvata con la Deliberazione di Giunta n. 365 del 31 ottobre 2023
Argomenti
LavoroTrasparenza amministrativa
Tipo di documento
Parole chiave
Lavoro e formazione

Documenti

Regolamento recante Metodologia di Valutazione delle Prestazioni Dirigenziali dall’anno 2026 approvato con deliberazione di Giunta comunale in data 13 ottobre 2026, n. 410 (267.12 KB)
Regolamento recante metodologia di valutazione delle prestazioni dirigenziali per l’anno 2025 approvato con deliberazione di Giunta comunale in data 29 luglio 2025, n. 256 (259.13 KB)
Metodologia di valutazione delle prestazioni dirigenziali per l’anno 2024 approvato con Deliberazione di Giunta comunale n. 354 del 1/10/2024 (202.01 KB)
Metodologia di valutazione delle prestazioni dirigenziali dall'anno 2023, approvata con DG n. 365 del 31/10/2023 (160.55 KB)
Sistema di valutazione del Segretario generale e del Direttore generale dall'anno 2023, approvato con DG n. 366 del 31/10/2023 (68.02 KB)
Metodologia di valutazione delle prestazioni dirigenziali dall'anno 2021 - approvata con D.G. 443/2021 (215.99 KB)
Metodologia di valutazione delle prestazioni dirigenziali fino all'anno 2020 (617.56 KB)
Metodologia per la valut. delle prestazioni dirigenziali dall'anno 2017 - approvata con dg. 346 del 22/11/2016 (617.56 KB)
Metodologia di valut.delle prestazioni dirigenziali fino all'anno 2016 (404.28 KB)

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Licenza di distribuzione

Creative Commons BY 4.0
Ultimo aggiornamento:

03/11/2026, 14:48