Creative Commons BY-NC-SA 4.0: condividere e modificare, a condizione di attribuire l'autore, non usarla per fini commerciali e distribuire le eventuali opere derivate con la stessa licenza.

Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del D. Lgs. 25 maggio 2016, n.97

Documenti sui criteri di assegnazione del trattamento accessorio, la distribuzione di premi e incentivi, e il grado di differenziazione della premialità tra dirigenti e dipendenti.

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità per dirigenti e dipendenti del Comune di Rimini. Sono disponibili grafici e documenti in PDF relativi agli anni 2019-2023,

Dati aggregati sulla distribuzione del trattamento accessorio per gli anni 2019-2023, indicando il livello di selettività nella distribuzione di premi e incentivi.

Informazioni dettagliate sui metodi utilizzati per valutare l'efficacia e l'efficienza dei servizi erogati

Documenti  relativi alla valutazione delle performance dei dipendenti

Criteri e procedure per la valutazione delle prestazioni di coloro che ricoprono incarichi di posizione organizzativa / Elevata Qualificazione  Questa metodologia è stata approvata con la Deliberazione di Giunta n. 329 del 21 maggio 2018.

Back to sport 2024

Back to sport 2024

Back to sport 2024  

Premi legati alla performance per dipendenti, dirigenti e titolari di incarichi di posizione organizzativa

Elenco dei documenti annuale che valutano l'efficacia dell'amministrazione comunale nel raggiungere gli obiettivi prefissati