Piano della performance

I contenuti presenti sono coerenti con il bilancio di previsione e con il documento unico di programmazione dell’Ente

Documento di programmazione che integra il Piano Esecutivo di Gestione (PEG) 2021-2023 con obiettivi operativi e risorse disponibili.

Il Piano Esecutivo di Gestione (PEG) 2020-2022 integrato con il Piano della Performance 2020-2022 e il Piano Dettagliato degli Obiettivi (PDO) 2020, è stato approvato con la Deliberazione di Giunta Comunale n. 6 del 9/1/2020

Approvato con Delibera di Giunta Comunale n. 11 del 15/1/2019, il documento strategico definisce gli obiettivi strategici e operativi dell'ente, le risorse assegnate e il sistema di indicatori per misurare le performance nel triennio 2019-2021.

Obiettivi e valutazione 2018-2020: il Piano della Performance stabilisce azioni e indicatori per monitorare l'efficacia amministrativa, garantendo trasparenza e miglioramento continuo dei servizi pubblici e delle performance dell'ente.

Il Piano della Performance 2017-2019 stabilisce obiettivi strategici e indicatori di performance per migliorare l'efficienza dei servizi pubblici, monitorando e garantendo trasparenza nella gestione delle risorse e delle attività amministrative.

Approvato con la Delibera di Giunta Comunale n. 70/2016. Il piano raccoglie informazioni sull'ente, tra cui competenze, risorse attribuite, quadro demografico-economico della città e analisi del contesto interno

Aggiornamento che ridefinisce gli obiettivi strategici e operativi dell'ente, le risorse assegnate e gli indicatori di performance per l’anno 2015, al fine di allineare le attività dell'amministrazione alle nuove priorità ed esigenze emergenti.

Obiettivi e risultati 2015-2017: il Piano definisce strategie e indicatori per misurare l’efficacia dell’azione amministrativa, garantendo trasparenza e miglioramento dei servizi pubblici.

Obiettivi e risultati 2014-2016: il Piano della Performance definisce obiettivi, indicatori e azioni per migliorare l’efficienza amministrativa, garantendo trasparenza e qualità nei servizi pubblici.

Obiettivi e risultati 2013-2015: il Piano della Performance stabilisce indicatori e azioni per ottimizzare l'efficacia dei servizi pubblici, promuovendo trasparenza e miglioramento continuo nell'amministrazione comunale.

Obiettivi e risultati 2012-2014: il Piano definisce strategie e indicatori per valutare e migliorare l'efficienza dei servizi pubblici, garantendo trasparenza e rendicontazione nelle attività amministrative.

Obiettivi e risultati 2011: il Piano della Performance stabilisce le priorità e gli indicatori per monitorare e migliorare l’efficienza e l’efficacia dei servizi pubblici, promuovendo trasparenza e responsabilità nell’amministrazione.