Cultura di genere nei luoghi di lavoro, al via la formazione che coinvolge oltre 200 lavoratrici e lavoratori

Sono oltre 200 le lavoratrici e i lavoratori coinvolti nel percorso “Cultura di genere nei contesti aziendali”, promosso dal Comune di Rimini nell'ambito del progetto Women's Skill per favorire inclusione, consapevolezza e pari opportunità nelle organizzazioni.

Il percorso formativo, articolato in tre incontri online replicati in più cicli, è pensato per diffondere la cultura dell'inclusione a tutti i livelli delle realtà lavorative, offrendo strumenti concreti per riconoscere e superare stereotipi e comportamenti che possono incidere sulla qualità delle relazioni professionali e delle opportunità di crescita.

Attraverso i diversi moduli, i partecipanti potranno approfondire il tema della cultura di genere nei contesti organizzativi, comprendendo come stereotipi, bias e modelli culturali possano influenzare le esperienze lavorative delle persone. Un'attenzione particolare sarà dedicata anche al linguaggio inclusivo, con esempi pratici e situazioni concrete utili a promuovere modalità di comunicazione più consapevoli, rispettose ed efficaci.
Il percorso affronta inoltre il tema delle molestie e dei comportamenti inappropriati di genere, nella consapevolezza che inclusione, rispetto e pari opportunità non rappresentano soltanto principi da condividere, ma pratiche quotidiane che contribuiscono a costruire ambienti di lavoro più equi, sicuri e capaci di valorizzare competenze e talenti.

L'iniziativa si inserisce nelle azioni promosse dal Comune di Rimini attraverso il progetto Women's Skill, con l'obiettivo di accompagnare imprese e lavoratori in un percorso di crescita culturale che considera la parità di genere e l'inclusione elementi sempre più rilevanti per il benessere organizzativo e la qualità del lavoro.

Per informazioni

Ufficio Pari Opportunità  - Comune di Rimini
Progetto Women's Skill
https://info.comune.rimini.it/womenskill

progettowomenskills@gmail.com