L'ufficio realizza le seguenti attività: - relazioni sindacali finalizzate alla contrattazione,

Ufficio Formazione e Sistemi incentivanti: competenze

L'ufficio realizza le seguenti attività:
- relazioni sindacali finalizzate alla contrattazione, concertazione e informazione; predisposizione documenti della contrattazione integrativa e della concertazione; predisposizione della disciplina sul salario accessorio (turno, reperibilità, disagio, rischio, maneggio valori);
- applicazione di alcuni istituti contrattuali (incentivi di produttività, progressioni orizzontali, incarichi di responsabilità);
- predisposizione e gestione sistemi di valutazione del personale dipendente (risultati, prestazione, posizioni di lavoro); sviluppo del sistema informativo dei dipendenti (banca dati sulle dinamiche professionali, esperienze significative, titoli formativi, ecc.) finalizzato alla valutazione del potenziale;
- gestione della formazione per il personale dipendente; predisposizione del piano formativo; progettazione e realizzazione di interventi formativi; coordinamento con la Provincia per interventi formativi svolti congiuntamente e con altri Enti;
- applicazione delle tecniche di analisi organizzativa con riguardo alla produzione, ai processi, alla qualità, ai costi ed agli indicatori di risultato, finalizzate a diverse applicazioni (dotazione organica, documentazione al conto annuale, valutazione dei risultati, semplificazioni organizzative, ecc.);
- segreteria del Nucleo di Valutazione del Comune di Rimini;
- gestione rapporto assicurativo con l'INAIL per infortuni sul lavoro e malattie professionali;
- gestione pratiche di risarcimento danni causati da terzi al personale dipendente;
- gestione selezione dei custodi per gli edifici comunali (riservato ai dipendenti di categoria "A");
- accoglimento di studenti in stage o per supporto alle tesi di laurea in materie che hanno attinenza con le competenze dell’ufficio;
- gestione rapporti con la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione Locale

Data: 
Giovedì, 22 Maggio, 2014 - 02:00